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为了贯彻落实教育委员会年会精神，全面提高管理人员的专业素质和服务能力，更好地适应华北电力设计院有限公司“创新转型”的战略市场需求，整合基于公司胜任力模型的教育培训体系课程，华北电力设计院人力资源部和中国人力资源R&D研究会于5月19日至20日在公司内部组织了为期两天的中层和基层管理人员培训。